지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

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설명 : Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 율곡의 시무론 내용 2. 율곡의 시무론에 기초한 본인이 소속된 조직의 발전방향 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 지식혁명시대를 논함에 있어 앞으로의 미래의 시점에서 초점을 맞추는 예상이 대부분이었다. 그렇지만 우리는 방향을 바꾸어 과거에 이루어졌던 논의를 현대적인 시각에서 지식혁명시대에 적용해 볼 수 없을까. 원래 이율곡의 시무론은 국가 수준에 적용하려는 개념이지만 기업이나 대학과 같은 조직의 수준에도 쉽게 적용될 수 있고 범용성을 갖고 있다.

Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 율곡의 시무론 내용 2. 율곡의 시무론에 기초한 본인이 소속된 조직의 발전방향 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 율곡의 시무론 내용 율곡은 조선조 많은 유학자 가운데 경세에 밝고 또 개혁의 이론과 강한 의지를 지녔던 대표적인 인물이었다. 그는 당시 개혁을 좋아하는 사람으로 회자 될 만큼 기회만 되면 말과 글로서 개혁의 이론과 실제를 주장했다. 그의 수많은 상소문 등에 그의 시무책이 나타나 있다.

출처 : 해피레포트 자료실

 

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